律回春渐，新元肇启。1月7日至8日，淮北市精神（心理）卫生中心围绕2024年各科室基本运行数据、新技术新项目开展情况、三级精神专科医院创建落实情况、科室质量及安全管理成效、存在问题、亮点工作和2025年度计划等，举办了2024年度中层干部述职考评会。各科室负责人紧密结合过去一年的工作要点，立足岗位职能和科室特色，摆数据、数亮点，晒出2024年履职“答卷”，提出2025年科室工作重点和发展目标。

    会上，来自行临床医技科室、政职能部门的主要工作负责人以PPT汇报形式，围绕“德、能、勤、绩、廉”对2024年科室工作情况进行汇报，各位汇报者准备充分，图文并茂地总结了2024年科室指标完成情况、工作实绩、管理新举措等方面的亮点，分析了工作中存在的问题和应对措施，并对2025年的工作提出了思路，纷纷献计献策。展示了时不我待、只争朝夕、奋发向上的精神面貌。

    院领导班子根据现场汇报情况、工作完成情况和日常工作表现等多维度对各科室进行了综合评价，鼓励大家在新年继续努力。

    院党支部书记、院长张跃乾在总结中充分肯定了全体中层干部在2024年工作上所取得的成绩，并强调此次旨在认真总结剖析，找差距、立目标，激发中层干部主观能动性、自觉性和责任感，坚定创新发展的信心和决心，为更好地完成2025年的各项目标任务夯实基础。同时向参会人员提出要求：要坚持患者至上，坚持安全质量第一，坚持技术创新，坚持人文关怀；坚持学习与进步，坚决杜绝浪费、持续发展。期望大家充分发挥“领头雁”作用，攻坚克难、铆足干劲、提质增效，紧紧围绕医院的既定目标戮力前行，为推动医院高质量发展不懈努力！

    干是本分，更是职责。蓝图已定、目标已明，关键是抓落实。2025年，精卫人会把心思集中在“想干事”上，把胆识展现在“敢干事”上，把能力体现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，用担当作为的实干精神展现自身风采，用实际行动为地区精神心理卫生事业做出积极贡献！