人间最美三月天，“三八”活动展新颜。为庆祝“三八”国际妇女节，丰富和活跃医院职工的文化生活，展现淮北市精卫中心广大女职工的巾帼风彩，医院于三月七日下午、三月八日下午分别在岱河分院区和本院院内举行了“三八妇女节”趣味游戏比赛活动，两院女职工们纷纷踊跃报名组队参赛。     本次趣味活动设有团体赛“贪食蛇”和双人配合赛“两人三足”等项目，这些项目集运动性和趣味性为一体，充分锻炼了大家的优势互补和协作进取的团队精神。同时，医院为参加活动的女性同胞们准备了丰厚的奖品作为奖励。     活动前，大家热情高涨，参赛选手个个兴致勃勃、跃跃欲试。活动中，大家纷纷拿出了看家本领。“两人三足”比赛，2个人一组，将2人其中一条腿绑在一起，出发后走到对面标志处折回到起点，最后以完成时间长短进行排名。“贪食蛇”比赛，每10人一组，队伍前方五米处放置一标志物体，从队伍第一人开始起跑，绕跑一圈后回到始发地，队伍排列的第二人抓住第一人衣角继续围着板凳绕跑一圈再回到始发地，依次接龙，直到第十人全部回到始发地为结束；最后以完成...

岁序常易 时盛日新 满怀着收获与成长 我们告别了难忘的2022年 这一年 我们坚守初心 步履铿锵 这一年 我们增质提效 创新发展 这一年 我们"疫"不容辞 不辱使命 这一年 我们优质服务 温暖如初 这一年 路虽远 我们不负众望 这一年 事虽难 我们收获满满     瑞虎辞旧送硕果，卯年再启新征程。1月19日下午，淮北市精神（心理）卫生中心大会议室一派欢声笑语、喜庆祥和的节日气氛。医院一届四次职工（会员）代表大会、2023年工作会议、2023年表彰暨联欢大会在这里隆重召开。医院领导班子及全院干部职工共同分享和感受2022年医院的荣耀和风采，展望充满活力、充满希望、未来可期的2023年。        院党支部书记、院长黄永祥在《奋进拼搏，开辟未来；以高质量发展促进医院工作再上新台阶》的行政工作报告中全面总结回顾了2022年医院的主要工作。一年来，淮北精卫人用累累硕果迎来了党的二十大胜利召开，以党的二十大精神为指引，在淮北市卫生健康委、华润健康（医疗）、淮矿总院的英明领导下，在院领导班子正确带领下，全院广大职工以践行“一切为了大众健康”为使命，以服...

    为积极响应国家卫生健康委关于开展2022年“服务百姓健康行动”大型义诊活动周的号召，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，9月19日至9月20日，淮北市精神（心理）卫生中心义诊专家组联合淮北市矿工总医院专家共同分别前往淮北市杜集区武装部、淮北市杜集区消防救援大队开展“服务百姓健康行动”大型义诊活动。     本次义诊活动是由我院社会服务部组织开展进行的。参加本次义诊活动的人员来自淮北市精神（心理）卫生中心精神科、心理治疗室的专家和淮北市矿工总医院康复科、疼痛科和骨科的专家以及我院其他医务工作人员。     义诊正式开始后，我院专家们充分发挥专业医疗技术优势，针对两个单位不同的专业特点，通过测血压、心理咨询、躯体检查等服务，认真评估官兵们的心身体健康状况；对于常见心理问题与官兵们进行了交流与沟通，详细的解答了他们提出的各种疑惑，并围绕在日常生活中如何正视心理问题、提高心理健康、做好心理防护、处理心理应急事件等多个方面向他们传授简单有效的心理健康科普知识，告知他...

    根据《华润健康患者服务体系建设三年行动计划（2021-2023）》文件精神，为全面贯彻落实党的十九大及历届全会精神，巩固和强化医院自2020年以来开展的患者服务大讨论活动成果，提升整体服务患者的水平。9月13日至15日，由医院社会服务中心组织实施开展了2022年“体系优化、持续改善”为主题的患者服务大讨论活动，院领导班子、全体员工和第三方人员共同参与。活动全程由社会服务中心主任颜敏主持。     会上，医院党支部副书记、副院长范恒轩就患者服务体系建设的重要意义、总体方案、阶段性成果及下一步工作重点做了发言，阐述了自2020年在全院范围内开展大讨论专题活动以来，医院各科室积极参与构建以“以患者为中心”的“标准+α”院前、院中、院后全方位的患者服务体系建设所取得的显著成果。希望大家在本次活动中，再接再厉，通过积极整改，想尽一切办法提高医疗护理服务质量，助推医院的可持续性发展。     医院业务副院长张跃乾强调，目前医院正处于爬坡过坎的关键阶段，全院职工要切实转...

    为进一步推动品管圏在医院质量安全持续改进工作中的广泛运用，促进医院管理和服务质量的进一步提升，2022年9月14日，由质量管理中心主办的医院管理品管圈竞赛顺利举办。院党支部副书记、副院长范恒轩，淮北矿工总医院护理部主任李水莉、医院质量管理中心主任张伟、护理部主任李曼曼等出席本次比赛并担任评委。     品管圈是同一个工作现场或工作相互关联区域的人员自动自发地进行品质管理活动所组成的小组。品管圈具有普遍性、自愿性、目的性、科学性、民主性、改进性、经济性、发展性、激励性。在现代医院管理工作中，医务人员根据相同、相近或者互补的工作场地主动形成品管小圈，根据品管流程与规则，共同解决工作中存在的问题已成为常态。     参加本次比赛的QCC小组，从立项到成果展示，凝聚了大家的辛劳付出和智慧结晶，比赛现场亮点频出、精彩异常。李水莉主任和李曼曼主任的点评剖析切中要害、鞭辟入里，使大家受益匪浅。经过激烈角逐和完美展现，最终精神二科《降低精神科病房非规范化探视率》获得一等奖；院感科《提高精...

    月圆中秋夜，同心医患情。中秋阖家团圆是每一个家庭最美好的愿望，在这个美好时刻，我院精神二科和精神三科的医护人员本着“让每一位患者满意的”服务理念，用特别的爱心，使全体患者过上了一个温暖祥和的中秋佳节。     在精神二科和精神三科病房住着这样一个“特殊家庭”。患者汪某某一家三口因病先后入驻我院进行治疗。由于性别不同，病房对其采取分开看护治疗；母亲汪某某和女儿温某某同住精神三科，汪某某的儿子温某某住在精神二科。一家人虽同在一栋病房大楼，但由于精神疾病的特殊性，又加上新冠疫情的影响，见面的机会也是少之又少。为此，精神二科护士长程珊珊与精神三科护士长刘培玲经过沟通后，一致决定，中秋佳节期间，在精神三科共同为这一“特殊的家庭”举办一次中秋团圆日，并为他们精心准备了一顿丰盛的中秋团圆饭。     由于疫情原因，家属无法直接进行来院探视，为了使患者们在节日里能看见自己最亲的人，医院采用了云探视形式，通过视频和家人在线上团圆，互诉节日的思念与祝福。...