8月9日下午，我院召开警示教育大会，党支部书记、院长黄永祥同志主持会议，党支部副书记、副院长范恒轩同志主讲，党员干部和敏感岗位工作人员共计28人参加了这次大会。 会议首先播放了由中央纪委国家监委宣传部与中央广播电视总台联合摄制的电视专题片《零容忍》第一集《不负十四亿》，影片以昆明医科大学第二附属医院原党委副书记、院长马林昆的违法犯罪事实为素材，从案件事实与内心独白两方面再现了马林昆丧失理想信念、违反党的纪律，从医疗器械采购等业务中谋取私利，真实展现了马林昆身陷囹圄后的寝食难安和追悔莫及，内容深刻，发人深省。 会议传达了华润健康集团2022年第一次警示教育大会会议精神和淮北矿工总医院警示教育大会会议精神，目的是以案示警、以案明纪，深刻揭示“靠企吃企”等腐败问题是隐藏在企业内部的毒瘤，提醒党员干部汲取案中教训，坚决扫清不良习气和贪腐污垢；引导党员干部把守初心、担使命，以“无禁区、全覆盖、零容忍”的态度，拧紧思想“总闸”，全力构建&l...
在“八一”建军节来临之际，为引导大家自觉牢记党团员身份，永葆初心，在工作中发挥先锋模范作用，同时做好以党建带团建，抓团建促党建工作。7月30日，淮北市精神（心理）卫生中心党支部组织党（团）员、入党积极分子共计31人，到烈山镇榴园村的红色教育基地组织开展“今天是我的政治生日”主题党日活动。 活动在重温入党誓词仪式中拉开帷幕，在思源广场，全体党员面向鲜红的党旗，在院党支部书记黄永祥同志带领下郑重宣誓“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领……”，重温入党初心，回忆入党过程，感受激情燃烧的岁月。 党支部副书记范恒轩同志为大家介绍了榴园村四眼井的挖掘历史。看到耗时一年，仅凭双手、大锤、铁钎和土筐凿穿山石，挖出的这口水井，无不为榴园村党组织全心全意为人民服务的高贵品质所动容。 在青年主题公园，团员代表们共同朗诵了《奋斗吧!青年》，表达了青年团员始终不忘党的重托，坚定理想信念，在今后的工作中，发挥生力军和突击队的作用...
为推进医院患者服务体系建设工作，快速树立岱河医院品牌形象，促进岱河医院更好更快发展，践行集团“仁心仁术、康泽天下”的使命。淮北市精神（心理）卫生中心下属岱河医院于7月29日首次开展了大讨论活动。此次活动有精卫中心院长黄永祥，各科室负责人以及岱河医院全体职工共同参加，活动全程由社会服务中心主任颜敏主持。 会上，黄院长对2021年精卫中心开展的大讨论活动进行了回顾，并布置了岱河医院2022年大讨论工作的实施方案、流程要点及注意事项，要求各科室紧紧围绕医院2022年的年度目标，结合自身工作职责，以高品质高效率为目标剖析自身工作不足，找出科室待解决问题，制定切实可行的整改举措，以此推动医院发展。 讨论会上，大家采用群策群力五步法和“大家说”的讨论方式，鼓励在场人员眼睛向内查摆问题，集思广益、踊跃发言提出整改举措。医院全体职工首先分为四组进行目标确定，整理出四大问题为此次大讨论的目标问题。接下来通过“头脑风暴”进行选题；绘制“鱼骨图&rdquo...
近日，淮北市精神（心理）卫生中心精神二科的吕艳艳医生拒收患者家属送来的1000元红包，受到患者及家属的连连称赞，尽显白衣天使廉洁行医的高尚品德。 张某是我院精神二科的一名精神分裂症病人。患者在家时，多提无理要求，家人无法照料。曾送他到其他医院多次住院治疗，效果一般。来我院住院期间，称感觉有人想打自己，议论自己，焦虑情绪严重，反复赘述其躯体不适、头晕、心烦，每天总是纠缠吕医生给自己打针、用药，希望尽快好转。作为工作多年的临床医生，每当出现这样的情况，吕医生总是笑脸相迎，耐心开导，细心护理，正确引导，使其在心理上得到满足，从而提高患者治疗的依从性和信赖感，使治疗效果向着预期的方向发展。现在患者症状明显缓解，心情愉悦，自控能力增强。每次患者和家人视频通话时，总是称赞科室医生护士服务态度如何好，尤其夸赞吕医生对他不嫌弃、不抱怨，工作认真负责，不仅在病情上精心治疗，还在生活上对他悉心的照料等等。 张某母亲为了感谢吕医生特意准备了一个1000元的大红包，冒雨送来。吕医...
为全面回顾总结医院上半年的各项工作，安排部署下半年工作任务，强化医院干部队伍建设，实现医院新发展新跨越，淮北市精神（心理）卫生中心于7月20日、21日下午分别召开了2022年度半年工作总结汇报会。医院领导班子、科室负责人、护士长及岱河分院部分领导参会。 汇报以“深化组织重塑，持续降本增效”为主要内容。来自行政职能、临床医技科室的13名科室负责人依次汇报，以PPT形式全面客观总结了2022年上半年履职情况，运用数据、图表等质量管理工具，分别从工作举措、工作成效、存在不足及廉洁从业等方面回顾取得的成绩，反思存在的差距，同时明确了下半年科室工作思路。一组组鲜活的数据、一句句郑重的承诺无不彰显出医院凝心聚力谋发展的精神内核。 两天汇报结束后，医院党支部书记、执行院长黄永祥对各科室的工作汇报情况进行了充分的肯定与具体点评，同时对2022年下半年的工作提出了殷切希望。他表示，此次进行中层干部半年工作总结汇报，既是对上半年亮点工作的盘点总结、互取精华，也是一次明确目标、展...
随着三伏天的到来，我国进入“史上最热的夏天”。为了做好防暑降温工作，保障医院职工的身心健康，传递工会对职工的关爱，营造良好和谐的工作氛围。7月20日，淮北市精神（心理）卫生中心工会委员会在党建引领下开展了夏日为职工送清凉活动。 今年不同于往常，一进入夏季，气温就一直持续在35℃以上，1个多月的高温天气让人难以忍受，尽管如此，全院职工依然坚守在工作岗位上，尽职尽责，默默奉献。 看着大家不辞劳苦的在高温下辛勤工作，院工会积极谋划、制定方案，为职工们精心挑选了洗发液、沐浴露、绿豆、白糖、风油精等夏季适宜的清凉物品，受到了职工们的一致称赞。大家纷纷表示，今后将继续坚守医者初心，勇于担当作为，立足岗位，奋战高温，以更加积极的态度投入到工作当中，保证各项工作任务顺利完成。 一份份清凉物品送到职工们手里，给坚守在工作岗位上的员工们送去了丝丝凉意。 工会领导反复叮嘱大家工作期间要加强个人防护，注意防暑降温、劳逸结合，健康快乐地工作和生...
